La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó la propuesta salarial del gobierno de la Provincia de Córdoba, lo que desactivó la posibilidad de que haya un nuevo paro docente. Los delegados del gremio aprobaron el tercer ofrecimiento y exigieron además que no se descuenten los días de paro del 24 de febrero y el 6 de marzo.
Además insistieron con el reclamo para la eliminación del diferimiento y del artículo N° 58 para jubilados, como también el cumplimiento de la ley 8024 «para que cobren al mes posterior de los activos».
Se prevén aumentos bimestrales desde febrero hasta septiembre, adelantando inflación. De esta forma, la pauta salarial quedó establecida de la siguiente manera: febrero 7%, abril 5%, junio 3%, agosto 3%, acumulativo sobre mes anterior.
Ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), se garantizó su pago hasta el mes de enero inclusive, con actualización por el 100% del IPC del mes anterior.
«En todos los casos, la mitad del aumento es remunerativo y bonificable y la otra mitad será no remunerativo los dos primeros meses, y el tercer mes pasa ese porcentaje a remunerativo y bonificables sobre todos los ítems. A partir de octubre, se revisa la inflación acumulada al mes anterior y se aplica la pauta –con carácter remunerativo y bonificable – que corresponda para garantizar el 100% del IPC»; revelaron desde el gremio docente.